Sindojus – CE não para

04/07/2014

A Diretoria de Comunicação do Sindojus – CE reproduz texto de autoria do presidente da entidade, Mauro Xavier, onde consta a maioria das reivindicaçoes da categoria, algumas privativas dos Oficiais de Justiça, outras comuns a todos  os servidores.

 

Lembramos que há pleitos que necessitam de aprovação do legislativo e executivo, estes serão oprtunamente plubicizados.

 

As propostas serão apresentadas oficialmente à direção do tribunal, quando forem protocoladas faremos a devida divulgação.

   

 

"Apesar de todos os pleitos junto ao TJCE não dependerem de nós, diretores;

 

Apesar de, às vezes, as coisas não saírem do jeito e, principalmente, na velocidade que queríamos;

 

Apesar de algumas críticas justas e construtivas e outras nem tão justas e nem tão construtivas assim;

 

Apesar das incompreensões dos pessimistas de plantão e dos que torcem contra para levarem algumas vantagem pessoal;

 

Apesar de algumas derrotas (infelizmente, não vencemos todas, colegas)

 

Apesar de tudo, nós, diretores do Sindojus, acreditamos que uma estratégia bem feita (mesmo que tenhamos, algumas vezes, de refazê-la), PERSISTÊNCIA e acima de tudo, FÉ EM DEUS, tudo pode acontecer!

 

NÃO DESISTA NUNCA DE SEUS SONHOS!

 

Bom, colegas, agora é irmos atrás de:

 

1 – Retorno para a tabela de NS com o consequente retorno da nomenclatura OFICIAL DE JUSTIÇA para todos

 

2 – Reajuste da IT

 

3 – Equiparação do AA com os Magistrados

 

4 – Extensão da GEI

 

5 – Aumento dos percentuais dos adicionais de qualificação

 

6 – Busca pela instituição dos auxílios saúde e bolsa de estudo

 

6 – Revisão do PCCR como, por exemplo:

 

Mudança da redação do artigo da GAE para garantir que todos recebam, independente se, TEMPORARIAMENTE, esteja trabalhando internamente

 

Transformar a GAM FIXA (institucional) em Gratificação Judiciária em percentual de 40% (pegando 10% da GAM VARIÁVEL)

 

Permitir o pagamento de previdência da GAM VARIÁVEL para que seja incorporada à aposentadoria"

 

 

SIGA-NOS:

Deixe seu Comentário

Você deve estar logado para fazer um comentário. Clique aqui para entrar.